Adnotacja dot. zdrowia na skierowaniu na badania medycyny pracy narusza RODO?
Takie stanowisko przedstawił Prezes UODO w reakcji na skargę pracownicy, której pracodawca w skierowaniu na badania kontrolne umieścił, jako przyczynę niezdolności do pracy, zły stan psychiczny, dodając prośbę o skierowanie na konsultację psychologiczną lub psychiatryczną. Umotywował to tym, że zwolnienie lekarskie wystawił lekarz psychiatra.
Podejście organu nadzoru wydaje się rygorystyczne i kontrowersyjne w kontekście słusznych interesów pracodawców i ich obowiązku zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa w firmie.