Rodzice nie mają pierwszeństwa wyboru terminu urlopu w czasie wakacji. A. Majewska dla DGP

Sierpień to czas wakacyjnych wyjazdów i odpoczynku, ale dla pracodawców oznacza to wyzwanie pogodzenia nieobecności pracowników z ciągłością funkcjonowania firmy.

W związku z tym może pojawić się pytanie, czy przepisy określają uprzywilejowane grupy pracowników, które mają pierwszeństwo w wyborze terminu urlopu.

Okazuje się, że pracodawca, układając plan urlopów, nie ma obowiązku uwzględniania posiadania dzieci w wieku szkolnym przez poszczególnych członków zespołu. Nie oznacza to jednak, że powinien całkowicie pomijać tę okoliczność i potrzeby związane z rodzicielstwem lub opieką nad dziećmi.

Temat rozwija Agata Majewska dla Dziennik Gazeta Prawna