Potrzeby zakładu pracy czasem ważniejsze niż prawo do odpoczynku. A. Majewska dla DGP

Odwołanie pracownika z urlopu to nie tylko kwestia prawa do wypoczynku, ale także problem dla pracodawców. Przepisy Kodeksu Pracy nie dają jednoznacznych odpowiedzi na wiele pytań dotyczących kontaktowania się z pracownikami przebywającymi na urlopie, czy korzystania z ich danych osobowych.

Jak pracodawca może skontaktować się z pracownikiem w trakcie jego urlopu? Czy może korzystać z prywatnego numeru telefonu lub maila? Kiedy taki kontakt może być uzasadniony?

Odpowiedzi udziela A.Majewska dla DGP