Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
„Wakacje składkowe”
Wejście w życie: 1 listopada 2024 r.
Wakacje składkowe polegać będą na możliwości skorzystania przez przedsiębiorców zarejestrowanych w CEIDG, którzy w miesiącu poprzedzającym składanie wniosku zgłosili do ubezpieczenia nie więcej niż 10 ubezpieczonych, z ulgi w zakresie składki na ubezpieczenie społeczne.
Uprawnienie dotyczyć będzie sytuacji, gdzie przedsiębiorca zatrudnia maksymalnie dziewięciu pracowników/współpracowników. Należy jednak pamiętać, że zwolnienie obejmuje wyłącznie składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe przedsiębiorcy, nie dotyczy zaś zatrudnionych pracowników czy współpracowników.
Ulga ominie przedsiębiorców, którzy w poprzedzającym roku czy też w roku złożenia wniosku, w ramach stosunku pracy, wykonywali na rzecz byłego pracodawcy czynności, które obecnie wchodzą w zakres wykonywanej działalności gospodarczej na rzecz wspomnianego byłego zatrudniającego.
„Wakacje składkowe” zostały zakwalifikowane jako pomoc de minimis, dlatego też już w treści samego wniosku należy wskazać, czy przedsiębiorca korzystał uprzednio z pomocy publicznej, a jeżeli tak – to w jakiej formie.
Możliwość składania wniosków zostanie udostępniona już w listopadzie, dzięki czemu możliwe będzie skorzystanie z ulgi za miesiąc grudzień bieżącego roku.