Przewiń niżej

Zasady współpracy

Rodzaje rozliczeń

Wynagrodzenie stałe (ryczałtowe)

– stała kwota płatna za miesięczną obsługę prawną danej sprawy, niezależnie od czasu i zakresu pracy wykonanej dla Klienta.

Dlaczego warto?

  • precyzyjnie określasz budżet na usługi prawnicze
  • masz stale do dyspozycji dedykowanego prawnika
  • zapewniasz swojej firmie nieprzerwany dostęp obsługi prawnej.

Wynagrodzenie mieszane (ryczałtowo-godzinowe)

– sposób rozliczeń stosowany najczęściej przy stałej obsłudze prawnej przedsiębiorców, polegający na zadeklarowaniu przez Klienta przewidywanego limitu godzin (w ramach abonamentu), jaki będzie potrzebny do zrealizowania doradztwa prawnego (godziny objęte abonamentem są niższe w porównaniu do godzin dodatkowych – odpowiednie zaplanowanie godzin abonamentowych pozwala na istotne obniżenie kosztów obsługi prawnej).

 

 

CAP

– jeżeli zakres pracy lub jej ilość jest trudna do oszacowania, ale masz z góry ograniczony budżet, którego nie możesz przekroczyć, to będzie to jeden z najlepszych sposób rozliczeń dla Ciebie.
Zakładamy w nim, że rozliczamy się w oparciu o ilość przepracowanego czasu, którego wartość określana jest na podstawie ustalonej stawki godzinowej.
Ustalamy również limit kwotowy po przekroczeniu, którego niezależnie od ilości dodatkowej pracy, która zostanie przez nas wykonana.

Przykład

250zł/h
stawka na godzinę

60h
ilość godzin

12.500
budżet

Ile zapłaci Klient?

Według stawki godzinowej

15.000 zł

Według rozliczenia CAP

12.500 zł

Stawka  godzinowa

– klientom, których zapotrzebowanie na doradztwo prawne dynamicznie się zmienia lub potrzebują doraźnej pomocy prawnej, a chcą mieć możliwość szybkiej konsultacji i wsparcia ze strony prawników rekomendujemy rozliczenie w oparciu o iloczny stawki godzinowej i czasu pracy poświęconego przez nas na realizację zleceń. Stawka godzinowa podlega negocjacji w zależności od stopnia złożoności i wolumenu świadczonych usług. Stawki godzinowe nie są różnicowane  w zależności od tego kto realizuje sprawy dla naszych klientów (tzw. blended rates).

Success fee

- wynagrodzenie za realne efekty naszej pracy i osiągnięcie zakładnego celu (sukcesu). Bierzemy na siebie część ryzyka związanego z uzyskaniem korzystnego rozwiązania dla Ciebie.
Stosujemy ten model nie tylko w sporach sądowych, ale również w:

  • wynegocjowaniu korzystnego kontraktu
  • zakupu udziałów lub akcji
  • zakupu nieruchomości
  • zawarciu układu z wierzycielami
  • zablokowanieu próby wrogiego przejęcia przez inną firmę
  • uniknięcia zapłaty odszkodowania na rzecz swojego kontrahenta
  • podważenia niekorzystnej decyzji organów skarbowych.

W zależności od sytuacji przyjmujemy różne formy obliczenia wynagrodzenia za sukces.

Spory sądowe

W przypadku sporów sądowych rozliczenia z naszymi klientami staramy się każdorazowo dopasować elastycznie do określonej sytuacji i często stanowią one kombinację wszystkich podstawowych stosowanych przez nas sposobów rozliczeń:

Przykład 1
W przypadku spraw, których oczekiwany rezultat jest oceniany jako trudny do osiągnięcia, wynik jest bardzo nieprzewidywalny, a początkowe nakłady pracy bardzo wysokie (zapoznanie ze sprawą i jej analiza) oczekujemy od naszych klientów pokrycia kosztów początkowych sprawy, które z reguły bywają najwyższe w pierwszym etapie. W kolejnych fazach prowadzonej sprawy, w zależności od preferencji Klienta, przechodzimy na system rozliczenia wg.:

  • stawki godzinowej
  • stawki za termin rozprawy (stałej lub zróżnicowanej od apelacji)
  • success fee - procent od kwoty będącej przedmiotem sporu/sprawy lub ustaloną z góry kwotą wynagrodzenia w przypadku osiągnięcia zakładanego celu (sukcesu) w sprawie,

Przykład 2
w celu rozłożenia ryzyka sprawy pomiędzy dwie strony – Kancelarię i klienta, proponujemy w określonych sytuacjach, aby część kosztów prowadzenia sprawy klient pokrył w momencie jej pozytywnej finalizacji.

 

Od czego zależy nasze wynagrodzenie?

 

Charakteru współpracy – stała lub doraźna

Okresu umowy - czas określony lub nieokreślony

Zakresu umowy - szczegółowy lub ogólny

Rozłożenia ryzyka po stronie Kancelarii i Klienta

Sposobu współpracy – w siedzibie klienta lub współpraca zdalna

Rodzaj preferowanego rozliczenia

IP Blog Spółki z Górnej Półki Procesowy.pl

 

W celu poprawienia jakości świadczonych usług na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. To całkowicie bezpieczne dla Ciebie i Twoich danych. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy, zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Zamknij