Zatrudnienie pracowników w formie tzw. telepracy jest coraz częstszym sposobem podejmowania zatrudnienia przez pracowników. Taka forma zatrudnienia jest wygodna nie tylko dla pracowników, ale także samych pracodawców którzy dzięki temu zaoszczędzają na kosztach zatrudnienia pracownika pełnoetatowego. Pracownikowi z kolei, np. matce wychowującej dzieci , która nie może pozwolić sobie na codzienne dojazdy do pracy umożliwia zdobycie dodatkowego zarobku, ale także stały kontakt z wykonywanym wcześniej tj. przed urodzeniem dziecka zawodem. Więcej…
Kilka uwag na temat zatrudniania pracowników w formie telepracy
Kategoria: Prawo pracy

